劳务实名制管理背景


2019年2月28日,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,并于3月1日正式实施。同时明确未在相关建筑工人实名制管理平台上登记的建筑工人不得进入施工现场从事建筑作业相关的活动。实名制管理之后,劳务工数据将全国联网,社保联网也正在“打通”,建筑企业要承担的用工管理风险更大。要规避风险,并提高劳动生产率,就要必须攻克劳务用工管理这道难关。鉴于建筑工地安全监管和防范手段相对落后,人员出入频繁、劳务人员素质层次不齐,安保问题多样化、管理环节复杂等现状,利用信息化对建筑施工劳务人员安全生产行为进行“智能化”监管势在必行。

系统概述

劳务实名制管理

新中大企业级劳务实名制用工管理系统全面对标“建筑工人实名制管理办法”要求,系统结合人脸识别、二维码、大数据等技术,实现对劳务人员从信息登记、合同管理、劳务进场、安全教育、综合交底、考勤统计、工资结算、工资支付的全过程管控。通过系统企业可实时掌控各个项目实名制管理落实情况,保证实名制政策的有效执行,有效防控企业实名制管理违规风险,从企业层面全面防范劳务实名制管理后企业在经营管理、合同管理、工资支付、成本管控、项目应用领域的管控风险。

系统优势

接口集成,对接政府平台

根据国家政策要求,企业劳务工实名制管理系统应当与全国或各省市劳务工管理平台对接,劳务工信息、考勤数据、工资数据等应同步上传。系统的劳务实名制接口集成平台中内置多种接口方案,满足企业劳务实名制数据同步至政策指定平台当中。

智慧用工,移动化、智能化管理

结合二维码技术、智能安全帽GPS定位应用,对施工任务进行定时提醒,定时触发,实现从任务下达、接收、完成确认、过程检查、完成验收、不符合整改、任务关闭整个PDCA闭环管理,掌握进度及动态实际成本,并不断为企业人工消耗定额积累大数据。

多场景应用

建筑工地按照施工现场环境可分为围合型和非围合型两种,针对两种不同的应用场景,新中大推出两套实名制管理解决方案,从劳务工进场信息登记、到实名制考勤,将考勤数据与劳务工工资数据结合,真正落地“不考勤、没工资”的工地现场实名制管控。

围合型工地


非围合型工地


平台化数据支撑

根据监管部门要求及企业实际业务需要,系统提供种类丰富的报表供使用,企业也可根据自身需求自定义报表。通过项目中心的劳务看板可以实时显示项目的劳务工分布,劳务工违规操作影响、记录,以及各项目不同工种的用工情况等,且看板支持灵活自定义,满足不同企业的个性需求。

核心功能

劳务实名登记

  • 劳务工信息登记

通过身份证刷卡登记、Excel批量导入登记、手工新增登记、全国/省市级劳务工信息管理平台信息导入、APP登记等多种方式实现劳务工信息的登记并生成劳务工台账。考虑到现场经常存在没有身份证的临时劳务工登记情况,系统提供临时工登记功能。



  • 劳务工信息完善

劳务工信息登记完成后,可根据业务需要对劳务工信息进行进一步的完善,完善内容包括证书信息、劳动合同、身份证附件等。


劳务工安全教育

新中大联合行业内成熟的合作伙伴,通过第三方VR产品以及培训课件与新中大i8平台的融合,研发出一套行之有效的整体解决方案,为施工企业提供员工安全培训与教育的有效手段,目的就是让传统的安全教育模式和体验式安全培训相结合,让施工参与者从心灵深处感受到安全生产的重要性,通过体验安全培训增强了员工安全意识,减少施工生产意外事故的发生。

智慧派工

结合二维码技术、智能安全帽GPS定位应用,对施工任务进行定时提醒,定时触发,实现从任务下达、接收、完成确认、过程检查、完成验收、不符合整改、任务关闭整个PDCA闭环管理,掌握进度及动态实际成本,并不断为企业人工消耗定额积累大数据。

劳务考勤与结算

考勤数据是实时、自动从施工现场同步到系统,每月在进行劳务工工资结算时,点击工具栏中的考勤结算按钮,系统会根据流水记录结算整理出每名劳务工的考勤数据,作为考勤统计报表、工资结算的依据。

劳务看板

劳务看板是主要针对领导层的数据分析看板,通过项目中心的劳务看板可以实时显示项目的劳务工分布,劳务工违规操作影响、记录,以及各项目不同工种的用工情况等,且看板支持灵活自定义,满足不同企业的个性需求。

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